Klimat

Klimat a kultura organizacyjna: jak firmy mogą ewoluować dzięki współpracy z instytutami

Posted on
instytut, klimat

Współczesne organizacje stoją w obliczu wyzwań coraz większej konkurencji, zmieniającego się rynku pracy i konieczności transformacji cyfrowej oraz ekologicznej. W tym kontekście kluczową rolę odrywają dwa uzupełniające się pojęcia: kultura organizacyjna i klimat organizacyjny. Choć często pojawiają się razem, mają różne znaczenie, kultura to głęboko zakorzenione wartości i normy, a klimat to bieżąca, odczuwana atmosfera. […]

Instytucje

Instytut jako integrator zmian – między sektorem publicznym, nauką i biznesem

Posted on
instytut

W epoce wielowymiarowych kryzysów, szybkich przełomów technologicznych i rosnącej złożoności wyzwań cywilizacyjnych coraz większego znaczenia nabiera rola instytucji pośredniczących, które potrafią łączyć rozproszone siły i zasoby w spójne działania. W tym kontekście instytuty badawcze, instytuty rozwoju oraz think tanki stają się kluczowymi aktorami procesów transformacyjnych, nie jako bierni obserwatorzy, ale jako aktywni integratorzy zmian zachodzących […]